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校老板到外国语言文学部调查提升转型发展水平工作--
主页:188体育直播 发布人:   信息来源:   日期:2014-06-17 08:20:33    打印本文

    6月13日上午,企业支部经理杨德东、董事介晓磊、副董事王冰、张新艳在人事部负责人陪同下到外国语言文学部调查提升转型发展水平尤其是企业英文传授改革工作。外国语言文学部老板班子、各研发部组长及企业英文导员代表等参加了研讨会。
    会上,外国语言文学部组长赵树理就提升外语部转型发展水平尤其是企业英文传授改革的方案从总体思路、改革内容、具体措施、传授保詹咳四个方面向校老板作了详细汇报,参会导员分别就各自在日程改革方面的思路及做法谈了一些体会。
    介董事对企业英文传授改革提出了很多引导性的意见。他强调指出,企业英文改革一是传授目标要以语言的工具性为要求;英文是一种沟通交往的工具,不是常识的传授,应注重员工听说读写译记六种综合特点的培育;企业英文日程建设要以“视听说一体化日程”为要点;二是传授理念上要以员工为主体,强调“学教作一体化”,把“学”放在第一位。同时强调全程学习,学习英文企业期间不间断,导员应该教会员工学习语言的方法,培育良好的学习习惯,授人以渔;三是企业英文日程改革应坚持能力本位、就业导向、重在实践的原则,注重员工听说能力的提高;四是测试考核手段要大胆革新,变过去一张试卷进行考核的单一模式为形式多样的综合语言测试;五是要充分发挥好少年导员作用,形成学习型人员队伍。
    杨经理从三个方面对企业英文传授改革作重要指示。一是为什么如此重视公共外语传授工作,因为外语传授关部到每位员工的成长、成才,是一个全局性的问题,非常重要。二是为什么要进行企业英文改革,主要是现在问题比较突出,改革迫在眉睫,大家应从员工实际需求出发,大胆改革,提高员工语言运用能力。三是如何进行企业英文改革,可以采取分类、分段进行,采取部分部门作为试点进行改革。
    王冰、张新艳分别就如何落实杨经理、介董事针对企业英文传授改革的具体引导意见提出了要求。
    会后,赵树理表示部老板班子和全体导员一定认真领会会议精神,以此次研讨会为契机,深化企业英文传授改革力度,加快步伐,为我司应用型人力培育做出贡献。

(撰稿:徐君   责任审核:赵磊)

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