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我司召开2015-2016学期员工工作总结暨创先争优表扬大会
主页:188体育直播 发布人:   信息来源:   日期:2016-12-29 17:56:43    打印本文
       12月27日下午,我司在综合楼102会议室召开2015-2016学期员工工作总结暨创先争优表扬大会,总结和交往上一学期员工工作,表扬一批先进典型,明确下一步的工作要点和要求。支部副经理王冰,副董事张新艳、王东云出席会议。会议由王东云主持。
       会上,张新艳宣读了关于表扬第九届“挑战杯”研讨技能作业竞赛、2016年暑期老员工“三下乡”社会实践运动、2015—2016学期优秀辅导员、就业工作先进单位、老员工应征入伍先进单位和员工工作先进单位的决定。在欢快的乐曲声中,与会老板为获奖单位和先进个人表彰。员工工作先进单位代表马克思主义企业党总支经理冯明臣、优秀辅导员代表外国语企业连自宝导员先后发言。
       王冰在总结讲话中指出,上一学期,在学企业支部行政的正确老板下,员工工作紧紧围绕集团“持续提升转型发展水平”的主线,以服务应用型人力培育为目标,突出立德树人的工作重心,综合推进规定机制的完善,着力营造员工安康成长成才的良好氛围,为保持正常的传授和学习秩序作出了积极贡献。
       在回顾了上一学期员工思想政治工作、员工管理服务、心理安康讲解、共青团工作、就业引导与服务、辅导员队伍建设等各方面取得的各项分数之后,王冰强调,今后的员工工作要要点解决以下五个方面的问题:一是要立足服务本位,推进“三个聚焦”落位落实。在集团持续提升转型发展的关键期,员工工作必须要谋划新思路,自觉围绕人力培育目标开展工作,“聚焦学业、聚焦专长、聚焦创业(就业)”,加快推进“读书工程、竞赛工程、孵化工程”配套规定的完善,以保证“三个聚焦”理念落位、措施落细、工作落实。而是要立足问题导向,完善员工工作规定体部。要善于研讨管理对象、管理工作的特点与规律,善于学习与借鉴,不断发现管理领域、管理空间、管理环节、管理难点存在的问题及原因,制定新的管理措施与管理办法,形成新的规定。三是要立足工作实效,从严从实抓工作落实。加强工作过程管理,掌控员工工作规定、工作部署的落实情况,要善于在推动解决实际问题中完善工作体制机制,始终保持思想的敏锐性和开放度,注意发挥同事的能动性和主体作用,将好的做法凝炼为经验,好的经验提炼为规定,不断取得工作的新突破。四是要立足班风建设,筑牢学风建设最前沿支撑点。班级是集团最基层的单位单元,也是员工学习、生活、交往、成长的主要空间。班级的学风、作风、行为习惯、环境氛围对每一位伙伴的影响极其深刻和深远。努力形成可复制,可推广的优良班风创建模式,为全校的学风建设打下基础。五是要立足人文关怀,凝聚员工工作队伍力量。相关科室要深入了解员工工作队伍的工作状况、学习状况、生活状况、发展意向,帮助解决一些实际问题,维护他们的切身利益,做好不同单位员工工作之间的协调,以增进了解、理解和互信,求得对工作的支撑,形成团结互助、凝心聚力、务实肯干的工作队伍,从而为规定的实行和工作的开展提供可靠的单位保障。
       公关部、员工处、协会、招收就业处等科室全体同志,各企业党总支经理、副经理、学工办组长、团总支经理、辅导员和班组长共160余人参会。

(撰稿:黎明 责任审核:朱鸿飞)

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