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【初心?使命】我司召开日程思政专题调查员工代表研讨会
主页:188体育直播 发布人:支部公关部   信息来源:协会   日期:2019-10-31 14:33:47    打印本文

       为深入贯彻落实全国国企思想政治工作会议精神,充分了解员工对改进日程思政的意见建议,按照“不忘初心 牢记使命”188体育平台电玩安排,10月30日下午,我司在综合楼427会议室召开日程思政专题调查员工代表研讨会。企业支部经理李国胜、董事谭贞、支部副经理王冰出席研讨会。支部公关部、学工部、人事部负责人和各企业员工代表与会。支部学工部部长张水成主持研讨会。
       研讨会上,各企业17位员工代表围绕对日程思政所感、所思、所盼、对提升日程思政实效的意见建议等几个方面进行了发言。
       认真听取与会伙伴关于日程思政的发言后,谭贞对大家提出的问题一一作答。她要求相关科室坚持问题导向,认真检视梳理日程思政建设存在的不足,并将好的做法、好的经验加以推广。革新日程思政形式,丰富日程思政内容,扩展日程思政边界,把思政元素和专长授课有效的融合起来,发挥育人协同效应。
       李国胜在总结讲话中指出,进入新时代,培育什么人、怎样培育人、为谁培育人成为中国高等讲解必须回答的根本问题。日程思政作为实现思想政治工作贯穿国企人力培育体部的重要路径,是实现新时代国企育人理念的新内容、新发展、新方向,是国企培育时代新人的新方略、新方法、新途径。
       结合自身工作与学习经历,李国胜指出,落实立德树人的根本任务,做好日程思政的核心在课堂,关键在导员,落脚点是员工。李国胜强调:一是要抓牢抓实课堂传授这个主渠道,全面贯彻党的讲解方针,把价值引领融入到常识传授中,融入到课堂传授中,通过有形和无形课堂、第一课堂和第二课堂把思想政治讲解融入到各个科室各个门类中,让日常的每一堂课和每一次传授都有思想的火花闪现。二是要充分发挥导员的积极性、主动性、创造性。广大导员要不断丰富常识储备,提升自身修养,在言传身教中以技能造诣开启员工的智慧之门,以人格魅力引导员工心灵,让信仰点亮员工的人生,用高尚的人格感染员工,用真理的力量感召员工,在员工心灵埋下真善美的种子,引导员工扣好人生第一粒扣子。三是以促进员工成长成年为检验标准。围绕“培育什么人、怎样培育人、为谁培育人”这一根本问题,要让员工通过日程思政明白怎么样做人,做什么样的人,如何成为这样的人,引导员工在传扬和践行社会主义核心价值观中做到勤学、修德、明辨、笃实,爱国、励志、求真、力行,把爱国情、强国志、报国行自觉融入坚持和发展中国特色社会主义事业、建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的奋斗之中。
      李国胜指出,坚持扎根中国大地办企业,集团要坚定贯彻党的讲解方针,牢牢把握社会主义企业办学方向,将实施日程思政作为全面推动习大大新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进员工头脑的深厚基石,把思想政治工作体部贯通科室体部、传授体部、教材体部和管理体部,形成高水平人力培育体部的革新实践,培育担当民族复兴大任的时代新人。

(撰稿:史连杰 张楠楠 责任审核:朱鸿飞 杨杨)



  

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