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188体育在线关于全日制普通专长培育方案制定工作的通告--
主页:188体育直播 发布人:   信息来源:   日期:2006-04-25 15:29:34    打印本文

各传授部(院):
        培育方案是集团保证传授质量和实现人力培育目标的重要文件,是单位传授过程、安排传授任务、确定传授编制的基本依据。根据《发改委讲解振兴计划(2003—2007年)》的要求与发改委关于印发《关于进一步加强集团专长传授工作的若干意见》和周济部长在第二次全国普通高等专长传授工作会议刹磕讲话通告精神(教高〔2005〕1号),为适应社会主义市场经济体部的建立和完善,顺应高等讲解大众化和人力培育规格多元化发展趋势的时代背景,尽快把我司建设成一所合格的专长机关,推动讲解传授质量的全面提升,经研讨决定,全面开展我司普通全日制普通专长培育方案制定工作。现将具体工作安排通告如下:
        一、单位老板
        集团成立普通专长培育方案制定工作老板小组,负责引导和协调培育方案制定工作,及时研讨、解决工作中存在的问题,确保制定工作的顺利进行。其组成如下:
        组    长:娄源功
        副组长:路    琳  张前中  王    冰  张新艳
        成    员:张红运  康连星  时文中  牛耀堂  曹    丹  岳莉莉
                冯明臣  弯红地  张    霞  李东亚  王运志  潘庆才
                耿红琴  汪新民  杨建国  李纪周  张世卿  张建华
                谭    贞  党平安  郝东山  李应生  王金云  郑景华
老板小组下设办公区,张红运兼任办公区组长;李应生(常务)、 刘金荣、张海模、李继生任办公区副组长。工作人员从人事部传授研讨科、传授督导组及有关部(院)抽调。
        二、工作任务(程序)与时间安排
        (一)第一阶段:4月20日—5月15日
        1、专长培育方案制定工作筹备及动员,根据实行学分制的总体要求,人事部提出制定专长培育方案的实施意见及具体要求,开通集团专长培育方案制定专用网页,做好制定专长培育方案的相关准备工作。
        2、各部(院)单位学习理解上级相关文件精神和规定,单位调查社会经济和研讨发展对人力培育的要求,收集学习借鉴兄弟机关相关专长专长培育方案制定的工作经验,科技论证本部(院)专长培育目标和业务范围。
        3、拟订本部(院)所有专长的专长培育方案(草案),报集团初步审核。
        (二)第二阶段:5月16日—6月20日
        1、集团专长培育方案制定工作老板小组对专长培育方案讨论稿进行第一次讨论修改。
        2、将集团第一次讨论修改稿发至各部(院)进一步征求意见。
        3、人事部到各部(院)进行调查、研讨,收集反馈信息和意见。
        4、5月20日前首先将2006—2007学期度第一学期日程进行确定并上报集团,以便及时征订教材。
        5、各部(院)邀请校外国企同类专长传授专家及与培育目标相关的用人单位负责人(一般在5人左右),共同对各专长专长培育方案方案进行集中讨论修改,并经部(院)技能委员会征集讨论审议报人事部汇总。
        (三)第三阶段:6月21日—7月15日
        1、集团专长培育方案制定工作老板小组对专长培育方案讨论稿进行第二次修改,并报校技能委员会审核。
        2、总裁办公会对专长培育方案修改稿进行审定,颁布实行。
        3、人事部负责编印成册。
        (四)第四阶段:7月16日—8月24日
        1、各部(院)要根据新制定的专长培育方案要求,拟订出各专长的传授大纲和专长《日程概况》。各部(院)要提前做好论证准备工作。   
        2、集团专长培育方案制定工作老板小组对传授大纲和日程概况进行审定,颁布实行。
        三、工作要求
         1、各部(院)要成立专长培育方案制定老板小组,老板小组由部(院)的主要老板、研发部组长、实验室组长、部办公区组长和骨干导员等有关人员组成。老板小组要把专长培育方案制定工作按工作程序与时间安排严密运行,做到分工合理、责任到人,确保进度和质量。
        2、各部(院)要严格按照集团的统一要求单位专长培育方案的制定工作,同时又要注意体现各自的特色和革新。
        3、要把专长培育方案的制定工作与加强传授管理规定建设和提高传授质量结合起来。集团正在积极单位制定新的传授管理规定,各传授单位也要结合专长培育方案的制定,结合本单位的实际,深化传授管理规定的改革。
        4、人事部要认真做好专长培育方案制定工作各阶段任务的检查落实,保证各项任务按时完成。人事部要开设专长培育方案制定专用网页,上挂专长培育方案制定的实施意见及具体要求,并上挂有关文件、学习材料、工作表格。在网页上要及时公布各部(院)专长培育方案制定的分段完成情况。院督导组成员要分组到各部(院)对专长培育方案的分段进展情况进行检查督导。
        5、人事部要把各部(院)专长培育方案制定的分段完成情况列入部(院)量化考核目标的主要内容。
          

 

二00六年四月二十日

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