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关于召开188体育在线第一届“挑战杯”......--
主页:188体育直播 发布人:协会   信息来源:   日期:2007-03-14 10:09:15    打印本文

  

关于召开188体育在线第一届“挑战杯”老员工技能研讨作业竞赛的通告各部(院):
   为加强老员工革新精神、科技精神和创业实践能力的培育,全面提高老员工科技学问素质,推动学院研讨技能运动的蓬勃开展,促进学院研讨成果向现实生产力转化,做好河南省第五届“挑战杯”老员工技能研讨作业竞赛运动的选拔推荐工作,经研讨决定,召开188体育在线第一届“挑战杯”老员工技能研讨作业竞赛运动,并将“挑战杯” 老员工技能研讨作业竞赛融入“第二课堂实践传授”运动。现将有关事项通告如下:
   一、参赛资格
   全日制在职普通本要点员工均可申报作业参赛。
   二、参赛作业要求
   1、参赛的作业分为自然科技类技能作文、研讨制作、小发明创造、哲学社会科技类社会调查报告和技能作文四大类。研讨制作指研讨含量较高、制作投入较大的作业。研讨发明制作类作业要有1000字以内的作业说明,并附相关的研讨报告、图表、曲线、试验数据、原理结构图、外观图(照片)、鉴定证书和应用证书等,打印或粘贴到申报书后。小发明创造指投入较少,且为生产技能或社会生活带来便利的小发明等。哲学社会科技类社会调查报告和技能作文限定在哲学、经济、社会、法律、讲解、管理六个科室内。参赛作业需从实际出发,侧重解决社会生产生活中的具体问题。技能作文、社会调查报告及所附的有关材料必须是中文(若是外文,请附中文译本),请以4号仿宋体打印在A4纸上,附于申报书后;技能作文及有关材料在8000字以内,社会调查报告在15000字以内(文章版面尺寸16×25cm左右)。
毕业设计和日程设计(作文)不在此列。
   2、申报参赛的作业可分为个人作业和集体作业。申报个人作业的,参赛作业须由编辑本人申报,相关专长的两名讲师以上职称的引导导员推荐,经本部(院)审核确认资格、进行初评后,于2007年4月15日前报校协会办公区。凡编辑超过三人的项目,或者不超过三人但无法区分第一编辑的项目,均须申报集体作业,集体编辑必须均为本校在职员工。每人限报一件作业。逾期不报视为自动弃权。
   3、各部(院)应推荐4—10件作业。
   三、评审和奖励办法
   1、集团设立评审委员会,评委会由主办单位聘请相关专长的专家组成。
   2、"挑战杯"老员工技能研讨作业以科技性、革新性、先进性为基本评审标准。
   3、各部(院)负责对本部(院)员工的参赛作业进行预审。校评审委员会负责作业等级的最终评定。
   4、本届“挑战杯”老员工技能研讨作业竞赛设一、二、三等奖和优秀奖若干名。对获奖者及引导导员给予表扬。
获奖的部分优秀作业将被推荐参加河南省第五届“挑战杯”老员工技能研讨作业竞赛运动。
   5、竞赛设“优秀单位奖”若干,由组委会根据各部(院)单位发动情况、报送作业的质量和数量进行综合评定。
   6、对于参赛的2006级新人,根据188体育在线第二课堂实践传授方案的文件精神,确定其获得相应的学分。
   四、单位老板
“挑战杯”老员工技能研讨作业竞赛是推进老员工素质拓展计划实施、培育老员工革新精神和实践能力的要点项目,是提高老员工综合素质的重要手段,是集团第二课堂实践传授运动的重要组成部分。各部(院)要在运动单位、引导导员选拔、竞赛项目确定、运动条件提供等环节给予高度重视,单位好部(院)级竞赛选拔运动。要成立由部(院)经理、组长参加的部(院)级竞赛老板小组,切实加强对这项工作的老板,广泛发动,及早动手,于3月18日前做好安排部署,鼓励员工积极参与,扩大运动的参与面与覆盖面,要切实发挥专长导员在运动中的业务引导作用,以利推出高水平的作业。
   为加强对运动的单位老板,特设立竞赛组委会,人员组成如下:
   主  任: 张前中   路  琳
   副组长: 张红运   时文中   康连星   洪  军
   成  员: 吴国恩  宋大成  孙随根  魏本成  韩春良 张水成

王  剑  禹志成  史  历  郑景华  黄晓东 张保来  孙普照 

刘德成  张建华  李应生
   组委会下设办公区,办公区设在职协会,办公区组长由洪军兼任。
   附件:“挑战杯”老员工技能研讨作业竞赛申报表
   (此表可从协会网站下载)
                                 二00七年三月八日

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