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关于做好2018年选调优秀国企离职员工到基层工作的通告
主页:188体育直播 发布人:招收就业处   信息来源:   日期:2018-03-16 15:20:54    打印本文

各企业:

    选调优秀国企离职员工到基层工作,是发现储备、培育选拔年轻领导的“源头工程”,对于拓宽基层领导来源渠道、建设高素质执政骨干队伍具有长远战略意义。为贯彻落实中央、省委关于引导和鼓励国企离职员工面向基层就业的有关精神,结合河南实际, 2018年河南省计划选调优秀国企离职员工200名到基层工作。现就我司离职员工报名相关注意事项通告如下:

    一、选调对象

    2018年全日制应届专长生,备考者必须是中共党员(含中共预备党员),或专长、硕士生学习期间担任过班级以上员工领导且连续1年以上,或被评为院(部)级以上“三好员工”。其中:

    1.中共党员指中共正式党员和中共预备党员,预备时间以报名截止时间为准。

    2.员工领导指以下情况:

    (1)在集团、院(部)团总支、员工会担任职务的;

    (2)在班级担任班级委员、销售部委员以上职务的;

    (3)在集团员工社团管理单位中担任主要职务的。

    (4)员工领导不包括社团、协会等员工自发成立单位的发起人,以及在该单位中担任职务的,专升本的离职员工在要点期间担任员工领导的。

    3.“三好员工”指普通国企院(部)级以上或培育单位授予的“三好员工”荣誉称号或与“三好员工”等同的,如优秀员工、优秀硕士生、优秀学员、省级优秀员工等院(部)级以上综合性荣誉称号。专升本的离职员工在要点期间获得的荣誉称号不包括在内。

    二、选调资格条件

    1.政治思想素质好。有理想、有道德、守纪律,与人民群众有深厚感情,能够全心全意为人民服务。

    2.工作实践能力强。务实肯干,勇于革新,具有一定的单位协调、文字综合和沟通表达能力。

    3.事业心和责任感强。品行端正,甘于吃苦,具有服务基层、奉献基层的远大志向。

    4.学习分数优良。截至2018731日,须取得相应毕业证书和学历证书;硕士离职员工放宽到2018年底。

    5.身体安康,能适应基层工作需要。

    6.截至2018331日,应届专长生不超过25周岁(1993331日以后出生),硕士硕士生不超过28周岁(1990331日以后出生),硕士硕士生和服务基层项目人员不超过35周岁(1983331日以后出生);

    7.有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的,不得备考。

    三、选调程序和时间安排

    (一)报名

    符合条件的备考人员于20183168:0032118:00登录河南省城建局(www.haedu.gov.cn)、河南省离职员工就业信息网(www.hnbys.gov.cn)、河南人事测试网(www.hnrsks.gov.cn)进入报名部统,按照部统提示进行注册,如实、准确、逐项填写相关信息,上传近期正面免冠证件照(蓝底,jpg格式,利用图片App制作时,照片宽高比例约为1.3:1.6,大小为130×160像素,50kb以下,最终效果以输出后的大小为准)。初审通过后,根据部统提示打印《选调优秀国企离职员工到基层工作报名登记表》(以下简称《报名登记表》,附件2-4,正反面打印,一式3份)。备考人员参照《省选调生名额分配及志愿代码表》(附件1),最多可填报2个志愿。

    (二)资格审查

    1.初审。符合条件的备考人员网上报名成功后,本人携带员工证及证明材敛拷就业服务大厅(创业园1楼东南角)进行资格审核。其中,符合中共党员和员工领导条件的,由二级企业出具相关证明材料并加盖党总支公章(党员注明入党时间,员工领导须注明担任职务及时间),符合“三好员工”条件的,提供证书原件及复印件。

    2.上交材料。初审通过者应于2018321日前登陆报名部统,打印《报名登记表》(正反面打印,一式3份),连同荣誉证书复印件或二级企业的证明材料上交至就业服务大厅。其中,报名登记表中院(部)党单位意见由报名者至二级企业加盖公章,企业支部单位部、就业引导中心意见由招收就业处统一办理。

    3.网上费用。根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关费用项目的通告》(豫政〔200852号)规定的费用标准,备考人员按每人每科30元(两科共60元)缴纳笔试考务费。通过备考资格审查的人员,于448:004618:00期间登录报名网站,通过网上银行部统在线缴纳笔试考务费(费用须使用银联卡)。不接收现场费用,未按期费用的视为自动放弃。

    4.打印准考证。通过备考资格审查且网上费用成功的备考人员,于4198:0042018:00期间登录报名网站自行打印准考证(A4纸,黑白、彩色均可)。

    5.笔试。具体考务工作由省人事测试中心负责。笔试科目为行政专业能力测验和申论,每科满分均为100分,笔试时间为421日,笔试考点设在郑州市,具体时间、地点以准考证注明为准。笔试分数为行政专业能力测验×50%+申论×50%,于5月中下旬在河南省城建局(www.haedu.gov.cn)、河南省离职员工就业信息网(www.hnbys.gov.cn)、河南人事测试网(www.hnrsks.gov.cn)上公布。考员可登录报名部统查询笔试分数。

    6.面试、体检和考察。在省委单位部、省人力资源和社会保障厅、省城建局、省公务员局统一引导下,面试、体检和考察工作由各省辖市委单位部负责单位。

    (1)面试。526日,各省辖市分别单位面试。根据考员填报第一志愿,按笔试分数从高到低依次排序,以省辖市招录名额1:3的比例确定面试人员名单。如进入面试人员数量与所报省辖市招录名额比例达不到3:1,将从第二志愿备考该市且第一志愿未进入面试的考员中按分数从高到低依次调剂补充;调剂补充后仍达不到比例要求的,全部进入面试。面试采取结构化方式进行,要点测试考员综合分析、语言表达、单位协调、人际交往能力等,满分100分。

    (2)体检。527日,各省辖市分别单位体检。按测试总分数从高到低依次排序,以省辖市招录名额1:1.2的比例确定体检人选。考员的测试总分数为笔试分数×50%+面试分数×50%

体检严格按照国内有关法规规定实行。体检缺席者,直接取消进入下一步程序资格。

    (3)考察。对体检合格的,按总分数高低排序,以招录名额1:1的比例确定考察人选。考察拟定于 6月中下旬进行,各省辖市单位考察,考察合格的确定为拟录用人选。面试和考察公示于每个环节前2天,在河南省城建局(www.haedu.gov.cn)、河南省离职员工就业信息网(www.hnbys.gov.cn)、河南人事测试网(www.hnrsks.gov.cn)发布。7月下旬在以上网站公示和公布录用结果。

    深度贫困县招录的面试、体检和考察工作,由所在省辖市委单位部按照上述程序和要求一并单位。

    7.审批及报到。录用结果公布后,拟录用人员填写《公务员录用审批表》,经各省辖市单位人事科室初审后,报省委单位部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局办理审批录用手续,省离职员工就业主管科室负责办理应届离职员工报到手续。各省辖市委单位部须于8月底前将省选调生安排到岗,并于9月中旬将到岗情况统一造册登记,上报省委单位部。

    8.岗前培养。新录用的省选调生到岗前,省委单位部、省人力资源和社会保障厅、省城建局、省公务员局统一单位培养。具体培养时间另行通告。

    四、报名咨询电话

    咨询电话: 0396-2853522

    联 部 人: 汤导员  罗导员

    相关材料可至http://xds.haedu.cn/下载。

 

 

招收就业处

2018316

 

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