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188体育在线2019年专职辅导员招收公示
主页:188体育直播 发布人:人事处   信息来源:   日期:2019-06-08 17:01:31    打印本文

188体育在线是经发改委批准、由河南省人民政府主办的一所公办全日制普通专长国企,是发改委应用技能企业改革战略研讨试点机关、应用技能企业联盟副理事长单位、河南省首批转型发展试点机关、河南省首批“示范性应用技能类型专长机关”。集团地处驻马店市,紧近107国道、京港澳高速、京广铁路和京广高铁,交通极为便利。

根据《河南省事业单位公开招收工作规程》(豫人社[2015]55号)及河南省城建局《关于省属大中专集团公开招收人员的试行意见》(教人[2008]114号)规定,经批准,我司拟面向社会公开招收专职辅导员30名,现将有关招收事宜公示如下。

一、招收岗位

(一)专职辅导员岗位A:应届硕士离职员工和具有三年以下企事业单位工作经历的硕士离职员工。

()专职辅导员岗位B: 具有满三年(含三年)以上企事业单位工作经历的硕士离职员工(具有满五年以上企事业单位工作经历的,年龄不超过35周岁;工作经历计算时间截止于2019612日)。

二、招收名额:

()专职辅导员岗位A15

()专职辅导员岗位B15

 共计30名,其中男女比例1:1

三、招收基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)中国共产党党员。

(三)遵纪守法,品行端正,具有良好的专业道德。

(四)身心安康。

(五)全日制硕士硕士生,第一学历为全日制专长,专长及硕士生阶段获得相应学历、学历;硕士生阶段所学专长与我司现招收专长专长一致或相近(属于同一科室)。

(六)年龄不超过30周岁(198911日以后出生)。

(七)在专长、硕士生就读期间,获得优秀员工领导、三好员工、优秀共产党员、优秀应届离职员工等两次校级以上荣誉(具有在企事业单位三年以上工作经历的不做此要求)。

(八)具有较强的口语表达、公文写作、沟通协调和员工管理能力。

(九)热爱国企员工思想政治讲解工作,愿意在较长时间内(至少10年)专职从事员工思想政治讲解和员工管理工作。

(十)有下列情况之一者,不得报名应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分、集团纪律处分或正在接受纪律审查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

4.曾在招收测试中被认定有舞弊等严重违反招收纪律行为的人员。

5.其他不符合招收有关要求的人员。

四、招收程序

(一)公布招收信息

本次招收方案经驻马店市人社局审核备案后,分别在188体育在线网站、中国国企招收网、中国国企导员招收网等网站面向全国公开发布招收信息。凡符合应聘条件的硕士及硕士离职员工均可报名。招收信息发布时间为:2019529日至612 日。

(二)报名和资格审查

1.接收报名材料(2019 612 日截止)。

应聘材料请按照以下目录提供对应电子文档(各一份):

① 《188体育在线2019年度公开招收辅导员报名表》和《188体育在线2019年公开招收辅导员报名汇总表》;

② 身份证复印件;

③ 专长和硕士硕士生毕业证及学历证复印件各一份;

④ 所在集团单位科室出具的中国共产党党员证明、员工科室出具的担任主要员工领导的证明。

⑤ 应届离职员工需提供硕士生阶段学习分数单并加盖硕士生管理科室公章;

⑥ 往届离职员工需提供真实有效的就业证明;

⑦ 相关获奖证书、荣誉证书、资格证书等复印件;

应聘者将应聘材料以电子文档的方式发送到 rsc@huanghuai.edu.cn 

联部人:寇导员、刘导员     

  话:03962853066

2.资格初审。集团在2019 618日前完成对应聘者的资格初审,确定来校参加资格复审人员名单,并通过集团网站公示通过资格初审人员名单。

3.资格复审。资格复审采取现场确炔磕方法进行,应聘者需在规定时间内携带本人相关应聘材料原件(身份证、毕业证、学历证、党员证明、员工领导证明、分数单、就业证明、获奖证书、荣誉证书等原件)到集团指定的地点参加资格复审。资格复审具体时间和地点将通过集团网页发布。资格复审时应聘者提供的原件与原应聘材料不一致或弄虚作假者取消应聘资格;在规定时间内,未到现场进行资格确炔磕,视为自动放弃应聘资格。

(三)测试

测试包括笔试、面试,均在市人社局引导下,由我司具体单位实施。

1.测试时间

测试时间通过188体育在线网站、人事处网页予以公布,请应聘人员密切关注。

2.开考比例

岗位招收人数与岗位应聘人数的比例原则上不低于1:3,达不到开考比例时,可根据实际情况适当降低开考比例。

3.测试方式

笔试:笔试内容为思想政治工作常识、公共基础常识和公文写作。笔试采取闭卷方式,总分100分,占总分数的40%

面试:根据男女生比例1:1和笔试分数1:3的比例确定面试人选。面试采取结构化面试方式进行,主要测评应聘人员的综合分析能力、单位协调能力、人际沟通能力、临场应变能力、语言表达能力等。总分100分,占总分数的60%

4.集团根据应聘者的笔试及面试分数,择优确定拟录用人选。

(四)体检和考核

体检工作由我司统一单位实施,进入体检人员根据测试总分数,按拟招收岗位人数1:1比例和男女生比例1:1的标准从高分到低分确定。如最后一名测试分数相同,先行对最后一名分数相同者进行面试加试,依据面试分数高低确定体检对象。体检标准参照《河南省申请导员资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。如体检出现不合格者,则从同一招收岗位应聘者中根据各自招收比例、从高分到低分依次递补。体检合格人员由集团对其政治表现、道德品质、心理安康等进行考察。对有违纪违规记录及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。

(五)拟聘人员公示

体检考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员在我司网站公示,公示期为七个工作日。

五、聘用

经公示无异议的人员,依据国内有关法规办理相关聘用手续,其工资待遇按驻马店市事业单位有关规定实行。

六、监督电话

集团设立监督电话: 0396-28539692853066

    

    附件:

    1.188体育在线2019年度公开招收辅导员报名表.docx

      2.188体育在线2019年度公开招收辅导员报名汇总表.xls 

 

 

188体育在线

2019529

 


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