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关于做好第一批河南省高层次人力认定工作的通告
主页:188体育直播 发布人:   信息来源:人事处   日期:2020-02-21 10:40:54    打印本文

集团各单位:

根据中共驻马店市委单位部、驻马店市人力资源和社会保障局《关于做好第一批河南省高层次人力认定工作的通告》(驻人社〔201946号)文件精神,集团将开展我司第一批河南省高层次人力的认定工作,现将相关事项通告如下:

一、认定范围和条件

(一)高层次人力认定范围为在驻工作、来驻自主创业、我市全职或柔性引进的人力,要点是符合我市建设先进制造业强市、现代服务业强市、现代农业强市、网络经济强市需要的高精尖缺人力。国内公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员不列入认定对象。

(二)高层次人力须具备以下基本条件:

1.遵纪守法;

2.有良好的专业道德,严谨的研讨作风和科技、求实、团结、协作的精神;

3.有较强的革新创业能力,技能技能、经营管理水平达到全球先进或国内领先,能够引领和带动我省某一领域研讨进步、产业升级、学问繁荣、社会发展和管理服务水平突破或提升;

4.年龄一般应在60周岁以下,身体安康;贡献突出或急需紧缺人力,年龄条件可适当放宽。

二、认定分类及标准

高层次人力认定分为3个层次:顶尖人力(A类人力)、领军人力(B类人力)和拔尖人力(C类人力)。具体标准如下:

(一)A类人力应符合下列标准之一:

1.诺贝尔奖获得者(地理、生物、生理或医学、文学、经济学奖);国内最高科技技能奖获得者。

2.中国科企业导师、中国工程院导师。

3.美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、以色列等发达国内相当于导师的最高技能权威科室会员(成员或高级成员)

4.国内“万人计划”杰出人力人选。

5.担任过下列职务之一者:全球著名经济科室首席实行官或首席专家,全球著名会计师事务所首席实行官;全球著名技能单位主席或副主席;全球标准单位(ISO)标样委员会委员。

6.相当于上述层次的其他顶尖人力。

(二)B类人力应符合下列标准之一:

1.入选以下计划或获得下列资助、荣誉称号之一者:国内“千人计划”人选;国内“万人计划”领军人力;发改委“长江学者奖励计划”特聘导员;国内杰出少年科技基金获得者;全国杰出专长技能人力;百千万人力工程国内级人选;研讨部“革新人力推进计划”人选;国内外国专家局“首席外国专家项目”人选;中央直接联部掌握的高级专家;中宣部学问名家暨“四个一批”人力。

2.5年获得下列奖项之一者:国内研讨进步奖特等奖前5名完成年;国内自然科技奖一等奖前3名完成年;国内技能发明奖一等奖前3名完成年;国内研讨进步奖一等奖前3名完成年;“全国革新争先奖”奖章获得者;中国专利金奖前3位专利发明人或设计人;长江学者成就奖。

3.5年担任过下列职务之一者:国内要点实验室、工程实验室、工程技能研讨中心组长、首席专家;全国专长标准化技能委员会组长委员;国内研讨重专科项专家组组长、副组长;国内要点研发计划项目主要负责人(国内研讨支撑计划项目负责人,“973计划”项目首席科技家,“863计划”领域专项专家组组长、副组长、召集人);国内自然科技基金重大项目牵头负责人;国内社会科技基金重大项目首席专家。

4.具有下述各岗位经历之一者:世界500强企业总部董事会成员、首席技能官或技能研发负责人;全球著名经济科室、全球著名会计师事务所中层正职管理人员或技能岗位负责人;全球著名技能单位成员。

5.省科技技能杰出贡献奖获得者;省海外高层次人力引进计划(“中原百人计划”)人选;省高层次人力特殊支撑计划(“中原千人计划”)人选。

6.相当于上述层次的其他领军人力。

(三)C类人力应符合下列标准之一:

1.入选以下计划或获得下列资助、荣誉称号之一者:国内“千人计划”少年项目人选;国内“万人计划”少年拔尖人力; “长江学者奖励计划”少年学者;国内优秀少年科技基金获得者;享受国务院政府特殊津贴专家;国内外国专家局“高端外国专家项目”、“要点外国专家项目”人选;全国常识产权领军人力;全国会计领军人力;中国工艺美术大师。

2.5年获得下列奖项之一者:国内自然科技奖二等奖前3名完成年;国内技能发明奖二等奖前3名完成年;国内研讨进步奖二等奖前3名完成年;省部级科技技能进步奖一等奖前3名完成年;“全国革新争先奖”奖状获得者;发改委高等集团科技研讨优秀成果奖(人文社会科技)一、二等奖前3名完成年;中国少年研讨奖;全国精神文明建设“五个一工程”获奖作业主创人员;中国学问艺术政府奖获奖作业主创人员和获奖个人;中国广播电视大奖获奖作业主创人员和获奖个人;中国文联12个奖项获奖作业主创人员和获奖个人;中国作协4个奖项获奖个人;长江韬奋奖、中国出版政府奖优秀出版人物奖、中国资讯奖一等奖获得者或主要编辑;中国播音主持“金话筒”奖获奖主持人。

3.5年担任过下列职务之一者:国内要点实验室、工程实验室、工程技能研讨中心副组长前2名;国内研讨重专科项专家组成员、项目分课题组长;国内要点研发计划项目负责人(国内研讨支撑计划课题第一负责人,“973计划”项目首席科技家助理、课题组第一负责人,“863计划”专项项目或重大项目首席专家,专题组组长、副组长);国内自然科技基金要点项目负责人;国内社会科技基金优秀成果项目第一负责人;全国专长标准化技能委员会副组长委员;省级要点实验室、工程技能研讨中心、工程实验室(工程研讨中心)组长;世界500强企业二级企业或地区总部高管及技能研发负责人;全国知名协会会长、副会长。

4.省优秀专家;省杰出专长技能人力;省研讨革新杰出人力和杰出少年;享受省政府特殊津贴人员;省技能技能带头人;省特聘导员;省特聘研讨员;省专业讲解传授专家;省“全球人力合作项目计划”外国专家人选;省会计领军人力;省文学艺术优秀成果奖获奖作业主创人员。

5.5年,获得“中华特点大奖”、“全国技能能手”或“中原特点大奖”荣誉称号的技能特点型、复合特点型高特点人力。

6.相当于上述层次的其他拔尖人力。

三、支撑法规及待遇

经认定的高层次人力按“就高从优不重复”原则,享受相应支撑法规和待遇。

(一)奖励补贴。对全职引进和我省新入选的A类人力,省政府给予500万元的奖励补贴,其中一次性奖励300万元,其余200万元分5年逐年拨付。对经认定的A类人力,在岗期间用人单位可给予不低于每月3万元的生活补贴;对经认定的B类人力,在岗期间用人单位可给予不低于每月2万元的生活补贴。省财政设立中原导师基金,用于对经认定的高层次人力的研讨经费支撑等,经评估根据实际需要确定资助额度,用人单位可给予一定比例配套支撑。

(二)薪酬待遇。鼓励和支撑用人单位按照“同层次人力同等待遇”原则,对经认定的高层次人力根据实际贡献和技能水平,实行协议工资制、年薪制和项目工资等;省属中科院所、省级以上要点实验室和协同革新中心、河南省优势特色科室通过上述方式给予高层次人力的收入,不计入工资总额和绩效工资总量基数。用人单位可按照规定采取股权、期权、分红、净资产增值权、特别奖励等方式,对经认定的高层次人力予以激励。

(三)税收优惠。对由省政府或以省政府名义发给高层次人力的奖金,依法免纳个人所得税。对经认定的高层次人力和研讨创业领军人力的创业团体核心成员,3年内由当地政府根据本人贡献情况给予适当奖励。对国企、中科院所和高新技能企业、研讨型中小企业转化研讨成果给予个人的股权奖励,递延至取得股权分红或转让股权时按规定纳税。

(四)医疗社保。经认定的ABC类人力,分别纳入一级、二级、三级保健对象范围,享受相应的医疗保健(医疗保险)服务。经认定的高层次人力本人及其配偶、未婚子女,可按有关规定参加相关社会保险,其在职就读的子女按规定参加城乡居民基本医疗保险,缴纳相应医疗保险费后,享受相应待遇。对引进的高层次人力办理医疗、社保转移接续手续提供便利化服务。

(五)子女入职和配偶就业。高层次人力子女在基础讲解阶段,可按本人意愿,选择当地公办集团就读,当地讲解行政科室优先为其协调办理入职手续。配偶一同来驻就业的,由当地协调妥善安排。

(六)出入境和居留便利。经认定的外籍高层次人力,无签证或持非R字签证来我市的,允许其在抵达口岸后申请R字签证,入境后根据工作需要和有关规定办理居留许可;经认定的外籍高层次人力及其配偶和未满18周岁未婚子女,根据本人意愿,可直接通过有关科室向国内部委推荐申报永久居留证。

对柔性引进的ABC类人力,视业绩贡献可与本地同类人力在领办创办研讨型企业、表扬奖励、研讨立项、成果转化、生活待遇、医疗保詹咳方面享受同等待遇。

四、认定要件

申请高层次人力认定基本要件:

(一)河南省高层次人力认定申请表

(二)申请人身份证复印件

(三)证明材料

1.通过资源共享等渠道能够认定其身份的高层次人力,不再要求提供相关佐证材料(如享受国务院特殊津贴专家、河南省优秀专家等通过单位科室、人社科室申报获得的专家称号)。

2.对通过资源共享等渠道无法核实身份的高层次人力,按需要追加以下佐证材料:社会保险参保证明(单位专用)、劳动合同或事业单位聘用合同;最高学历证书、最高学历证书;任职资格证书或专业资格证书;获奖证书、荣誉证书、任职文件、项目合同、业绩成果鉴定等。

五、报送材料

(一)个人材料。《河南省高层次人力认定申请表》(正反面打印),一式10份;身份证复印件、证明材料复印件,一式二份。以上材料提交时需同时提交原件,原件由驻马店市人社局审验后退回。

(二)电子版材料。《河南省高层次人力认定申请表》电子版请发送至人事处邮箱(rsc@huanghuai.edu.cn)。

备注:疫情防控期间,为减少人员接触,电子版材料请于31217:00前报送,人事处安排专人于313日上午9:0011:00期间在综合楼307室接收纸质材料。

联部 人:刘会丽
    联部电话:2853066  15136563572

未尽事宜,请查阅《河南省人力工作老板小组关于印发<河南省高层次人力认定和支撑办法>的通告》和《中共河南省委单位部 河南省人力资源和社会保障厅关于印发<河南省高层次人力认定工作实施细则(试行)>的通告》,文中所涉及文件、说明及表格均可在驻马店市人力资源和社会保障局网(http:// www.hazmd.hrss.gov.cn/)下载。

附件:

附件1 驻人社〔201946--关于做好第一批河南省高层次人力认定工作的通告.pdf

附件2 河南省高层次人力认定和支撑办法.docx

附件3《河南省高层次人力认定工作实施细则(试行)》的通告.doc

附件4 河南省高层次人力认定申请表.docx

                         人事处

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