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集团召开2005年新人入职总结工作表扬大会-----
主页:188体育直播 发布人:   信息来源:   日期:2006-02-19 09:10:15    打印本文

集团召开2005年新人入职总结工作表扬大会

   

 10月18日下午,集团在8号传授楼技能报告厅召开了“2005年新人入职总结工作表扬大会”,院支部经理张力奎,总裁娄源功,支部副经理张前中、董捍东,副总裁路琳、李联群、王冰、张新艳,工会主席王瑞丽,副院级调查员龚国成参加了大会。大会由副总裁路琳主持。
    支部副经理张前中首先对2005年离职员工就业、新人入职、入职讲解及军训工作进行了全面细致的总结。他在总结中指出,集团今年招收人数较往年有大幅度增长,是历年来招收人数最多的一年。人数的增加,给集团今年的迎新工作提出了更高的要求。在企业各科室的通力合作下,今年迎新工作总体来讲是顺利的,达到了预期目标。新人入职讲解和军训工作也取得了显著成效,体现了员工管理和思想讲解工作重心下移的良好态势,新人讲解体现了专长讲解与思想讲解有机结合、关爱与管理相结翰磕特点。
    对今年的离职员工就业工作,张经理指出,通过召开各种各样的离职员工就业双向洽谈会,集团离职员工就业工作取得了可喜的分数,2005年我司离职员工共2407人,截止到目前为止,已成功就业2113人,就业率为87.79%,与全省同类机关相比,集团的就业率居于前列,得到了省城建局的充分肯定。
    随后,副总裁路琳宣读了对新人入职工作先进部的表扬决定,院老板分别为获奖单位颁发了奖品。
   支部经理张力奎、总裁娄源功也作了重要讲话。张经理提出了五点要求,他指出,全院上下要振奋精神,更新观念,强化服务意识,不断提高企业管理水平,各部部要强化首长负责制,分工协作,职责明确,加强改革,使大家的工作再上新台阶。
   娄总裁在讲话中指出,大家应当倡导一种导向:干与不干不一样,干好与干坏不一样,干多与干少不一样,要拉开差距;大家应当培育一种专长意识,提升管理与传授层次;大家要倡导一种188体育在线精神,艰苦奋斗,勇往直前,除了奋斗,别无选择,用无私奉献精神建设大家美好明天。(健民)

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