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学问传媒企业召开员工管理工作改革推进情况研讨会
主页:188体育直播 发布人:公关部   信息来源:学问传媒企业   日期:2019-05-08 19:00:12    打印本文

       为贯彻落实深化共青团改革、加强团的基层单位建设的要求,进一步提升员工管理工作的科技化、规范化和革新性,学问传媒企业积极改革员工管理工作理念和方式,突出员工在自我讲解过程中的主体能动性,构建形成了班级销售部老板下的集体负责制和民意小组全程监督的管理模式并在各班推广实行。为更好了解员工管理工作新模式的运行情况,5月6日和5月7日晚,学问传媒企业党总支经理金振胜分别与各班销售部经理、民意小组组长就员工管理工作改革推进情况进行了研讨交往。
       研讨会上,金振胜从集团“四项建设”及“三个思考”大讨论运动出发,深刻阐明了推进员工管理工作改革的重要意义,先容了“销售部老板下的集体负责制”管理模式中突出员工自我管理的工作原则与工作方法。他指出,在班级管理过程中要充分发挥销售部的民主集中规定,建立班级重大事件群策群立机制,加强班级管理决策的科技性,并自觉接受民意小组的监督,推动班级事务公开公平公正,增强员工的自尊、自信、自立和自强。
       随后,与会团支书及民意小组组长就各班实行新型管理模式过程中形成的经验做法进行了交往分享,并提出了遇到的困难及问题。金振胜从团支委及民意小组在班级工作中的定位出发对大家的困惑进行解答引导,他希翼大家牢固树立服务意识,提高思想政治素质,发挥实干精神,抵制腐败思想,在脚踏实地的服务班级和伙伴的过程中增长才干。

(撰稿:毛晓飞 审核:金振胜)

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